*USO INFORMA*
Hola a tod@s .
Nuevamente nuestra empresa
«El Jamón» nos sorprende.
Cómo puede un jefe de zona o supervisor dirigirse a los empleados de una tienda, diciendo que no vamos a cobrar incentivos porque aún estamos con el convenio de adecuación de Carrefour.
Cuando en la reunión que tuvimos con la empresa y en la que presentamos una una solicitud por escrito del horario trimestral según la adecuación de Carrefour.
Se nos dijo que no era viable, porque esta a punto de firmarse un convenio provincial que dejaría sin efecto la adecuación de Carrefour.
A parte del fallo gordo que es meter un acuerdo de incentivos . Que como su propio nombre indica no tiene nada que ver con el convenio sea el que sea.
Asimismo no es nada lógico aplicar solo las partes del convenio que les interesen a cualquiera en un momento dado.
Después de hablar con recursos humanos, sabemos que no va ser fácil y que tenemos mucho que tratar.
Pero si nos vemos obligados por decisiones unilaterales no tendremos problema en acudir a magistratura de trabajo.
Saludos y seguiremos informando